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MACHEN
WIR'S
EINFACH.

Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Ich bin der Mensch, der erkennt, welche Personen deiner Organisation gut tun – und dein Team nachhaltig verbessern.


Ich bringe über 10 Jahre Erfahrung im Talent-Management mit, treffe gewissenhaft Entscheidungen und etabliere Prozesse, die deinem Business auch dann noch weiterhelfen, wenn ich wieder weg bin.

CONSULTING-BLABLA BEKOMMST DU WOANDERS.

MEINE HALTUNG

Ich schicke dein Team nicht einfach auf den Weg.
Ich gehe ihn mit.

Menschen wollen mit Menschen arbeiten – und viele Menschen mit mir. Ich bringe einen neuen Drive in festgefahrene Team-Strukturen und Führungsetagen. Diesen Effekt beobachten Entscheider:innen im Zuge meiner Tätigkeit und so erkläre ich ihn:

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Ich moderiere jede Transformation radikal empathisch und transparent, ohne mich dafür verstellen zu müssen oder in belanglosen Phrasen zu verfallen. Infolgedessen verstehen auch Personen mit jahrelanger Unternehmenszugehörigkeit, wieso beispielsweise Umstrukturierungen oder neue Hirings wichtig und richtig sind. So verweigert sich niemand einem Wandel. Diese Integrations- und Kommunikationsarbeit ist elementar in der Candidate und Employee Experience. Denn: Emil kann nur performen, wenn auch Gertrud ihn akzeptiert und vertraut.

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  • Andere brauchen Zeit. Ich nur dein „Go“.

    Ich steige dort ein, wo interne Ressourcen fehlen. Danach führe ich

    das Recruiting von A bis Z – ob als Team-Lead oder integrierter Teil des Teams.

    Deine Vorteile

    • Enge Zusammenarbeit mit HR, Führungskräften sowie Geschäftsführung

    • Schnelle Integration ins Unternehmen

    • Aktive Steuerung von Prozessen und Stakeholdern

    • Fokus auf nachhaltiges Hiring statt Quick-Wins

  • Bleiben wir realistisch.
    Dann werden unsere Ergebnisse wundervoll.

    Häufig liegen die Potenziale für Verbesserungen bereits in deinem Team selbst.

    Ich mache sie sichtbar, sodass alle erkennen, was möglich ist.

    ​

    • Aufbau sowie Optimierung des Recruitings

    • Talent-Pool Dokumentation

    • Transparente Stageholder-Einbindung

    • Übergabe und Enabling interner Teams

    • Prozessfokus auf Klarheit, Verlässlichkeit und Menschlichkeit

    • Best Practice Sharing

  • Wenn ich weiter muss,
    bleibt mein Know-How
    bei dir.

    Mein Anspruch ist es, Strukturen zu schaffen, die auch nach meinem Einsatz funktionieren und Erfolg versprechen.

    ​

    Deine Vorteile

    • Schärfung von Rollenprofilen

    • Klare Priorisierung der offenen Positionen

    • Verständliche Verknüpfung von Fachbereichen und Abteilungen

    • Kein Wissensverlust

MEINE LEISTUNGEN

Viele Unternehmen wissen, dass ihr Hiring gerade weh tut – aber nicht immer warum oder wo sie ansetzen sollten. Genau hier setze ich an.

MEINE ARBEITSWEISE

Sagen, was Sache ist.
Sagen, was gemacht werden muss.
Erkennen, wer passt und wer nicht.

Ich arbeite mitten in deinem Unternehmen. Das bedeutet, dass ich keine unnötigen Hürden schaffe. Sondern das schafft mir die ideale Grundlage für bestmögliche Entscheidungen und dir weitreichenden Erfolg.

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Ich bin ehrlich zu dir. Und zu mir selbst. Ich traue mich nein zu sagen, auch wenn mir das unternehmerisch keinen Vorteil beschert. Schließlich ist meine Arbeit sehr individuell und persönlich. Aus diesem Selbstverständnis heraus gehört auch, zu erkennen, wo ich weiterhelfen kann und wo nicht.

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Jan Sieche | Business Development Manager @suena

"suena wouldn't be the way it is without you – your talent to find like-minded people is what is constantly shaping suena and our culture every day."

#SeriesA #PowerTrading #BusinessDevelopment #Tech #Data #HR

Patrick Kilian | CPO @acto

"Working with Kathi was outstanding. She quickly adapted to our team dynamics and became the perfect extension with exceptional professionalism. Kathi helped us hire top talents and truly moved the needle."

#SeedFinanzierung #SaaS #Finance #BusinessDevelopment #Marketing

Dr. Sarah Müller | CCO @zolar

"Kathi is one of the best recruiters I've worked with. Even as an interim, she fully embraces the company's values and goes the extra mile. She has a real talent
for finding candidates who fit both in skills and culture.
I look forward to many more projects with her."

#SeriesB #GreenTech #Sales #Marketing #300%Growth

Romina Pfeifer | People Lead @Europace

"Kathi is the epitome of proactivity, and we immediately clicked. She quickly took over our recruiting, understood the teams' needs, and filled our challenging tech roles fast. Thanks to her, we built a wonderful team – I'd love to keep her."

#FinTech #HiringTaskForce #20%Growth #Product #BusinessDevelopment #Tech

Mario Schwarz | Head of Product @heycar

"Kathi is an absolute expert in her field and has
an exceptional sense for people and their potential fit
to the company's culture and the skillset for what the Hiring Manager is looking for. Would love to work with her in the future again."

#Expansion #CorporateVenture #OnlineMarktplatz #BusinessDevelopment #Finance #Marketing #Tech

MEINE REFERENZEN

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KLARHEIT STATT CHAOS.

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MEINE KUND:INNEN

Sag hallo!

Chaos im Hiring? Viele offene Positionen?

Unternehmenswachstumsschmerz?

Ich komm vorbei und du kommst wieder klar.

Versprochen.

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